Personeel werven voor Techniek & Installatie
Van cv-monteur tot elektromonteur: technisch personeel is al jaren schaars, en de klassieke vacaturebank levert vaak weinig meer op. Wij zetten gerichte campagnes op social media en Google in om precies de monteurs en installateurs te bereiken die nu niet actief aan het solliciteren zijn, maar wel openstaan voor de juiste kans.
Herkenbaar?
- Vacatures voor monteurs staan maandenlang open
- Te weinig reacties via Indeed of de eigen website
- Sollicitanten die wél reageren, passen vaak niet qua niveau of ervaring
Functies die we vaak invullen
Monteur · Installateur · Elektromonteur · Servicetechnicus · Projectleider techniek · Leerling-monteur
We hebben 1200+ bedrijven geholpen, van familiebedrijven met 100+ jaar historie tot snelgroeiende installatiebedrijven. Onze campagnes spreken de taal van de vakman, niet van een generieke vacaturetekst.
Trajecten in Techniek & Installatie
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Van Dis Solutions
Succesvolle eerste wervingscampagne, daarna ook hun website gebouwd — tweede campagne staat nu live.
MBS Installatietechniek
1 aanname met plaatsingsgarantie, snelle doorlooptijd.
Kerstentechniek
2 uitvoerders E aangenomen uit één campagne; inmiddels loopt er een tweede voor een servicemonteur werktuigbouwkunde.
Kass BV
3 trailermonteurs.
Garage van der Wind
Nieuwe automonteur aangenomen na een tegenslag; werving werkplaatsreceptionist loopt.
Knook Totaal Techniek
1 installatiemonteur.
Volta Dynamics
1 elektromonteur.
Geert Vos
2 servicemonteurs aangenomen uit 1 campagne.
Een wervingscampagne voor Techniek & Installatie
- Kennismaking: we bepalen samen de doelgroep en de boodschap.
- Binnen 5 werkdagen staat de campagne live op social media en Google.
- Wij bellen elke sollicitant en zetten de geschikte in je klantportaal.
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd.
Personeel werven in Nederland en Vlaanderen
Lees ook: Moeilijk vervulbare vacatures: waarom techniek, bouw en zorg zoveel personeel zoeken · Waarom een vacaturebank of Indeed niet (meer) werkt voor schaarse profielen
Vragen over personeel werven in Techniek & Installatie
Welke technische functies vullen jullie in?
Van leerling-monteur en servicemonteur tot elektromonteur, cv-monteur, technicus en projectleider. Per functie spreken we een andere doelgroep aan: een eerste monteur zoek je anders dan iemand die net van school komt.
Een monteur heeft het druk genoeg. Waarom zou hij reageren?
Omdat we hem niet vragen om te solliciteren, maar om te reageren. Dat kost een minuut, zonder cv. In de advertentie staat wat hij bij jou krijgt: salaris, bus, uren, het soort werk. Daarna bellen wij en vragen door.