Van cv-monteur tot elektromonteur: technisch personeel is al jaren schaars, en de klassieke vacaturebank levert vaak weinig meer op. Wij zetten gerichte campagnes op social media en Google in om precies de monteurs en installateurs te bereiken die nu niet actief aan het solliciteren zijn — maar wel openstaan voor de juiste kans.
Monteur · Installateur · Elektromonteur · Servicetechnicus · Projectleider techniek · Leerling-monteur
We hebben tientallen technische bedrijven geholpen — van familiebedrijven met 100+ jaar historie tot snelgroeiende installatiebedrijven. Onze campagnes spreken de taal van de vakman, niet van een generieke vacaturetekst.
3 kandidaten, 1 aangenomen binnen 2 weken.
Meerdere aannames, bedrijf actief sinds 1880 met 50+ vaste medewerkers.
5–6 sollicitanten in 2–3 weken, 2 nog steeds in dienst.
4 kandidaten, 1 aangenomen bij dit familiebedrijf sinds 1913.
1 aanname met plaatsingsgarantie, snelle doorlooptijd.
2 servicemonteurs + 1 leerlingplek binnen 8–10 weken.
1 vaste aanname + 2 op proef binnen 2 maanden.
Tientallen kandidaten in een niche-segment, 2 aangenomen na uitgebreide intake.
Plaatsing binnen 8 dagen, team groeide van 3 naar 6+ medewerkers.
1 buitendienstmonteur met 30 jaar ervaring, meer reacties dan ooit.
5 aannames in 1 jaar, 4 volledig ingewerkt.
3 timmerlieden aangenomen, team groeide van 6 naar 9.
Meerdere ervaren timmerlieden, later volledig marketingpartnerschap.
1 servicemonteur voor wasstraatsystemen.
1 installatiemonteur.
1 installatiemonteur.
1 elektromonteur.
1 monteur zonweringssystemen (niche-profiel).
2 aannames: 1 installatiemonteur + 1 projectleider.
2 trailermonteurs.
Meerdere cv-monteurs via doorlopende gerichte werving.