Servicemonteurs werven?
Een servicemonteur staat alleen bij de klant, lost storingen op en is het gezicht van je bedrijf. Dat vraagt om vakkennis én om iemand die je met een gerust hart op pad stuurt.
Waarom servicemonteurs zo lastig te vinden zijn
De combinatie van storingzoeken en klantcontact is schaars, en wie het kan, zit meestal goed. Die haal je alleen over met een concreet en eerlijk verhaal.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken servicemonteurs op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een servicemonteur
- Ervaring met storingzoeken aan jullie type installaties
- Hoe hij met klanten omgaat, ook als het tegenzit
- Bereidheid tot storingsdienst en de regio die hij wil rijden
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een onbemande servicebus je kost
Storingen die te lang open staan
Een klant met een installatie die stilstaat, wil vandaag iemand zien. Lukt dat pas later in de week, dan onthoudt hij dat bij de verlenging van het onderhoudscontract.
De wachtdienst rust op te weinig schouders
Met een man minder komt de storingsdienst vaker terug bij dezelfde collega's. Avonden en weekenden paraat staan houdt niemand lang vol als het rooster nooit ruimer wordt.
De verkeerde man voor de deur
Stuur je uit nood een projectmonteur naar een storing, dan komt het technisch misschien goed. Aan de klant uitleggen wat er mis was en wat het gaat kosten, is een ander vak.
Elke trage opkomst kost je vertrouwen
Servicewerk draait op afspraken over hoe snel je er bent. Haal je die niet, dan merk je dat eerst aan de telefoon op kantoor en later aan klanten die hun onderhoud ergens anders onderbrengen. Een contract terugwinnen is lastiger dan het behouden.
Een servicemonteur heeft bovendien tijd nodig voordat hij alleen de weg op kan. Hij moet jullie installaties leren kennen, de klanten en de voorraad in zijn bus. Wie laat begint met servicemonteurs werven, zit dus nog een hele poos met een krappe bezetting nadat de handtekening is gezet.
Waar een servicemonteur voor overstapt
Hij werkt alleen en regelt veel zelf. Dan telt vooral hoe hij op pad wordt gestuurd:
- Een storingsdienst met een eerlijk rooster en een vergoeding die duidelijk op papier staat
- Een vaste regio, zodat hij zijn klanten kent en op een normale tijd thuis is
- Een goed ingerichte bus met de onderdelen die hij het vaakst nodig heeft
- Een dagplanning die ruimte laat om een storing af te maken en niet half op te lossen
- Iemand op kantoor die opneemt als hij technisch vastloopt
Kun je dit waarmaken, dan heb je een verhaal dat ook een tevreden servicemonteur aan het denken zet. Wij schrijven het op zoals het bij jou gaat.
Storing of onderhoud, en aan welke installaties
Een servicemonteur voor klimaatinstallaties bij bedrijven doet ander werk dan iemand die bij particulieren langsgaat of machines in fabrieken draaiend houdt. Ook het ritme verschilt: geplande onderhoudsbeurten zijn voorspelbaar, storingswerk vraagt iemand die tegen onverwachte dagen kan.
Daarom vragen we in het eerste gesprek naar ervaring met storingzoeken aan jouw type installaties, naar hoe iemand een ontevreden klant te woord staat en naar de regio die hij wil rijden. Wil een kandidaat geen wachtdienst draaien terwijl jij die nodig hebt, dan hoor je dat van ons vooraf.
Zo komen we aan een servicemonteur
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Kerstentechniek
2 uitvoerders E aangenomen uit één campagne; inmiddels loopt er een tweede voor een servicemonteur werktuigbouwkunde.
Geert Vos
2 servicemonteurs aangenomen uit 1 campagne.
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Servicemonteur werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Hoe toetsen jullie of iemand goed met klanten omgaat?
We bellen elke kandidaat zelf. Je hoort dan snel hoe iemand uitlegt, luistert en reageert op een lastige vraag. We vragen ook naar een situatie waarin een klant boos was en wat hij toen deed.
Moet een servicemonteur storingsdienst willen draaien?
Alleen als jij dat nodig hebt, en dan zonder voorbehoud. We leggen het rooster en de vergoeding voor zoals jij ze opgeeft en vragen of dat past bij zijn thuissituatie. Twijfel daarover geven we aan je door.
Kan een projectmonteur doorgroeien naar service?
Vaak wel, als hij graag puzzelt en makkelijk met mensen praat. Hij kent de installaties al van de aanlegkant. Reken wel op een periode waarin hij met een ervaren collega meerijdt.
Wij bedienen een groot gebied. Kunnen jullie per regio zoeken?
Ja. We werven rond de plaatsen waar je klanten zitten, zodat de servicemonteur dicht bij zijn werkgebied woont. Dat scheelt reistijd en maakt een snelle opkomst bij storingen haalbaar.
Hoe snel heb ik een servicemonteur?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een servicemonteur te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook servicemonteurs in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Techniek & Installatie:
Vertel ons welke servicemonteur je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een servicemonteur komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.