Doorzetten tot de juiste kandidaat gevonden is

Goede automonteurs zijn schaars. Dat merkte ook Garage van der Wind. Wim en Niels van der Wind waren al langere tijd op zoek naar versterking voor hun werkplaats, maar de juiste kandidaat vinden bleek niet eenvoudig.

Samen gingen we op zoek naar een nieuwe Automonteur. De eerste kandidaat leek een goede match, maar koos uiteindelijk voor een andere werkgever.

Voor ons was dat geen reden om te stoppen. We scherpten de campagne aan, gingen opnieuw de markt op en vonden een tweede geschikte kandidaat. De match was gemaakt en de kandidaat werd aangenomen.

Een onverwachte tegenslag

Kort daarna kwam Garage van der Wind opnieuw bij ons terug, dit keer voor een Werkplaats Receptionist.

Ondertussen kregen we onverwacht bericht over de eerder aangenomen automonteur. Door privéomstandigheden kon hij helaas toch niet starten.

Vervelend, maar recruitment blijft mensenwerk. Juist op zo'n moment vinden wij het belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen en door te gaan.

We startten de zoektocht opnieuw en met resultaat: een nieuwe automonteur werd gevonden en aangenomen.

Ook voor de Werkplaats Receptionist blijft de zoektocht doorgaan. De eerste geschikte kandidaat koos uiteindelijk voor een andere mogelijkheid, maar inmiddels zijn er alweer nieuwe profielen in beeld.

De ambitie van Garage van der Wind is duidelijk: verder bouwen aan het team met goede monteurs én de juiste Werkplaats Receptionist.

En wij blijven zoeken totdat die mensen gevonden zijn.

“Een goede samenwerking stopt niet bij een tegenslag. Juist dan begint het doorzetten.”

Vakmanschap in de automotive

Garage van der Wind is een autobedrijf waar persoonlijk contact, service en technisch vakmanschap centraal staan.

Dagelijks staat het team klaar voor klanten en hun auto's. Daarvoor zijn goede vakmensen onmisbaar: van ervaren automonteurs in de werkplaats tot een Werkplaats Receptionist die ervoor zorgt dat klanten goed worden geholpen en de werkzaamheden soepel worden ingepland.

Voor Garage van der Wind betekent groeien daarom niet alleen meer werk aannemen, maar vooral de juiste mensen vinden die bij het bedrijf en het bestaande team passen.