Monteurs zonwering werven?
Zonwering, rolluiken en screens monteren vraagt om handigheid, nauwkeurigheid en iemand die netjes bij klanten over de vloer komt. In het seizoen wil je er het liefst gisteren één.
Waarom monteurs zonwering zo lastig te vinden zijn
Het is een nicheberoep zonder eigen opleiding, dus je zoekt handige vakmensen uit verwante hoeken: montage, timmerwerk, kozijnen.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken monteurs zonwering op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een monteur zonwering
- Montage-ervaring en werken op hoogte
- Omgang met particuliere klanten
- Beschikbaarheid in het hoogseizoen
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een vol orderboek zonder monteur je kost
De levertijd loopt op in de eerste warme week
Zodra de zon schijnt, wil iedereen een knikarmscherm of screens. Kun jij pas na de zomer monteren, dan bestelt de klant bij een bedrijf dat wel plek heeft.
De verkoper staat op de ladder
Bij drukte gaat de eigenaar of de adviseur zelf mee monteren. Intussen blijven offertes en inmeetafspraken liggen, terwijl daar de omzet van het najaar vandaan komt.
Haastwerk komt terug als klacht
Een scherm dat scheef hangt of een rolluik dat aanloopt, betekent een tweede rit naar hetzelfde adres. Bij particulieren praat dat snel rond in de straat.
Het seizoen wacht niet op je vacature
Zonwering verkoop je in het voorjaar en monteer je in de zomer. Een monteur die pas in de drukste weken begint, loopt mee en kijkt vooral, want inwerken kost een ervaren collega tijd.
Het vak heeft geen eigen opleiding, dus bijna iedereen komt uit een andere hoek en moet de producten leren kennen. Wie in de rustige maanden werft, heeft tegen de eerste hittegolf iemand die zelfstandig met een bus op pad kan.
Waar een monteur zonwering voor overstapt
De mensen die je zoekt, werken nu vaak als kozijnmonteur, timmerman of keukenmonteur. Ze stappen over als het werk lichter, schoner of beter geregeld is:
- Een eigen bus met degelijk gereedschap, een rolsteiger en ladders die in orde zijn
- Klussen die in een dag af zijn, met een tevreden klant bij de voordeur
- Een planning met haalbare adressen, zodat hij niet elke avond uitloopt
- Werk in de wintermaanden, bijvoorbeeld rolluiken, horren, overkappingen of service
- Een vaste maat voor de zware schermen, en verder zelfstandig kunnen werken
Vooral dat winterwerk is voor veel kandidaten de vraag achter de vraag. Wij vragen je daarom vooraf hoe het jaar er bij jou uitziet, en zetten dat in de tekst.
Particulier of project, monteren of service
Een monteur die bij mensen thuis een uitvalscherm of een terrasoverkapping plaatst, moet netjes werken en een praatje kunnen maken. Iemand die screens monteert op een kantoorpand of een nieuwbouwproject werkt vanaf een hoogwerker, met tekeningen en een bouwplanning. Dat zijn andere mensen.
Dan is er nog het verschil tussen monteren en service. Motoren afstellen en schakelaars of bediening via een app aansluiten vraagt meer elektrakennis dan boren en afhangen. In het eerste gesprek vragen we naar montage-ervaring, werken op hoogte, de omgang met particuliere klanten en de beschikbaarheid in het hoogseizoen.
Zo komen we aan een monteur zonwering
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Van Dis Solutions
Succesvolle eerste wervingscampagne, daarna ook hun website gebouwd — tweede campagne staat nu live.
Monteur zonwering werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Moet een kandidaat al ervaring met zonwering hebben?
Nee, die groep is te klein om alleen daarop te zoeken. Handige mensen uit de kozijnen, het timmerwerk of de interieurbouw leren de producten snel. We vragen wel door op montage-ervaring en of iemand zelfstandig bij een klant kan werken.
Hoe gaan jullie om met werken op hoogte?
We vragen er gewoon naar. Een scherm op de verdieping betekent werken vanaf een ladder, rolsteiger of hoogwerker, en dat moet iemand willen en kunnen. Vraag je een VCA-certificaat, dan nemen we dat mee in het gesprek.
Kan ik iemand alleen voor het seizoen werven?
Dat kan, maar reken op minder reacties van ervaren vakmensen. Wie een vaste baan heeft, zegt die niet op voor een paar maanden. Heb je ook in de winter werk, dan is een jaarcontract een sterker aanbod.
Is rijbewijs B genoeg, of vragen jullie ook naar BE?
We vragen naar wat jij nodig hebt. Rijd je met een aanhanger voor lange schermen of een hoogwerker, geef dat dan vooraf aan. Dan komt het in de vacature en in het eerste gesprek aan bod.
Hoe snel heb ik een monteur zonwering?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een monteur zonwering te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook monteurs zonwering in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Techniek & Installatie:
Vertel ons welke monteur zonwering je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een monteur zonwering komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.