Elektromonteurs werven?
Door de energietransitie is de elektromonteur een van de meest gevraagde vakmensen van dit moment. Laadpalen, zonnepanelen, verzwaarde aansluitingen: het werk groeit sneller dan het aantal mensen.
Waarom elektromonteurs zo lastig te vinden zijn
Elektromonteurs krijgen meerdere aanbiedingen per maand. Salaris alleen maakt het verschil niet meer, het verhaal over het werk en het team wél.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken elektromonteurs op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een elektromonteur
- Niveau: tweede monteur, eerste monteur of zelfstandig
- NEN 3140- en NEN 1010-kennis en eventueel VCA
- Soort werk: woningbouw, utiliteit, industrie of service
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat het kost als niemand de kast kan aansluiten
Opleveringen die wachten op spanning
De kabelgoten hangen en de leidingen liggen, alleen is de verdeelkast nog niet afgemonteerd. Zolang de installatie niet in bedrijf is, kan de opdrachtgever het pand niet in en blijft jouw laatste termijn open.
Aanvragen waar je nee op zegt
Laadpalen bij een bedrijfspand, een dak vol zonnepanelen, een zwaardere aansluiting. De vraag komt vanzelf binnen, en je verwijst door omdat je er de mensen niet voor hebt.
Jonge monteurs zonder leermeester
Een tweede monteur wordt pas goed naast een eerste monteur. Ontbreekt die, dan komen je jonge mensen niet verder of maken ze fouten die later hersteld moeten worden.
Het werk groeit harder dan je ploeg
Elk huis en elk bedrijfspand krijgt meer elektra: laadpunten, omvormers, warmtepompen die een eigen groep nodig hebben. Dat werk neemt toe, terwijl het aantal opgeleide elektromonteurs niet in hetzelfde tempo meegroeit.
Elektromonteurs weten dat zelf ook. Wie vandaag rondkijkt, heeft kort daarna een contract ergens anders. Begin je met elektromonteurs werven op het moment dat een groot project start, dan ben je voor dat project te laat.
Waar een elektromonteur voor overstapt
Aanbiedingen krijgt hij genoeg, dus met een hoger uurloon alleen haal je hem niet weg. Dit weegt zwaarder:
- Het soort werk: wie utiliteit gewend is, wil zelden terug naar seriematige woningbouw
- Doorgroeien van tweede naar eerste monteur, met een duidelijk pad naar zelfstandig werken
- Opleidingen rond NEN 1010, NEN 3140 of inspectie, betaald door de werkgever
- Projecten dicht bij huis, zodat hij niet elke ochtend lang op de snelweg staat
- Meetapparatuur van goede kwaliteit, zonder dat hij erom hoeft te vragen
Een vacature die alleen "elektromonteur gezocht" zegt, verdwijnt tussen de andere aanbiedingen. Wij maken duidelijk welk werk er ligt en in welk team hij terechtkomt.
Woningbouw, utiliteit, industrie of duurzaam: vier werelden
In de woningbouw trekt een elektromonteur draad en monteert hij af in tempo. In de utiliteit werkt hij met kabelgoten, verdeelinrichtingen en data. De industrie vraagt kennis van besturingen en motoren, en bij laadpalen en zonnepanelen draait het om aansluitwaarde en omvormers. Wie goed is in het een, voelt zich niet vanzelf thuis in het ander.
Daar komt het niveau bij. Een tweede monteur werkt onder begeleiding, een eerste monteur leidt een klus en een zelfstandig monteur zet je alleen bij de klant neer. In het eerste gesprek vragen we naar dat niveau, naar het soort werk en naar kennis van NEN 1010 en NEN 3140.
Zo komen we aan een elektromonteur
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Volta Dynamics
1 elektromonteur.
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Elektromonteur werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Vragen jullie naar NEN 3140 en NEN 1010?
Ja. We vragen welke opleidingen iemand heeft gevolgd en hoe vertrouwd hij is met beide normen. VCA nemen we mee als je op bouwplaatsen werkt. Wat ontbreekt, staat in onze terugkoppeling.
Ik zoek iemand voor laadpalen en zonnepanelen. Is dat een aparte zoektocht?
Ja. Monteurs in de duurzame hoek kiezen daar vaak bewust voor en reageren op een vacature die dat werk bij naam noemt. We vragen na of iemand zelf aansluit in de meterkast of alleen de montage doet, want dat verschil is groot.
Is een tweede monteur makkelijker te vinden dan een eerste monteur?
Meestal wel. De groep is groter en een stap omhoog is een goede reden om over te stappen. Je moet dan wel begeleiding kunnen bieden. Voor een eerste monteur moet het aanbod sterker zijn, bijvoorbeeld eigen projecten of een rol als leermeester.
Kan ik een zelfstandige elektromonteur in vaste dienst krijgen?
Dat lukt soms. Er zijn zelfstandigen die liever weer in een team werken en het zoeken naar opdrachten willen loslaten. We vragen in het gesprek wat iemand nodig heeft om die stap te zetten, zodat jij weet waar je aan begint.
Hoe snel heb ik een elektromonteur?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een elektromonteur te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook elektromonteurs in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Techniek & Installatie:
Vertel ons welke elektromonteur je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een elektromonteur komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.