Wij verbinden bedrijven met de juiste mensen via slimme, data-gedreven campagnes op social media en Google. Geen 50 cv's in je inbox, wél een paar mensen die volgende week écht aan tafel willen zitten. Van techniek tot horeca, van een eenmalige vacature tot doorlopende werving, met employer branding die verder gaat dan een standaard vacaturetekst.
Live in je eigen klantportaal
Elke klant krijgt een eigen inlog: live zicht op kandidaten, en je kan direct reageren op wie wel of niet past.
Bedrijven waar we mee (samen)werken
Geen wisselende accountmanagers en geen ticketsysteem. Je hebt rechtstreeks contact met het team dat ook echt met jouw vacature en kandidaten bezig is, van de eerste kennismaking tot de kandidaat die aan tafel zit.
Resultaten behaald door het team achter De Vacature Expert, in eerdere en huidige samenwerkingen.
Wij regelen de volledige route: van de eerste advertentie tot een kandidaat die aan tafel zit, en houden je onderweg overal van op de hoogte.
Gerichte advertenties op Meta en Google, precies op de doelgroep die past bij jouw vacature, geen generieke vacaturebank-plaatsing.
Onze recruiters spreken elke sollicitant zelf voordat die bij jou terechtkomt. Alleen mensen die écht passen, komen door.
Live overzicht van al je kandidaten, met status per persoon. Je kan direct reageren op elke kandidaat, zodat wij precies weten wat wel en niet werkt.
Elke klant krijgt een eigen inlog op het klantportaal: live zicht op binnengekomen kandidaten, en je kan er direct op reageren, wel of niet interessant. Wij zien meteen wat werkt en sturen bij waar nodig.
Live in je eigen klantportaal
Elke klant krijgt een eigen inlog: live zicht op kandidaten, en je kan direct reageren op wie wel of niet past.
Van techniek tot horeca: elke sector heeft andere knelpunten en een andere doelgroep. Een greep uit de sectoren waar we in werven.
Monteur, Installateur, Elektromonteur...
Kraanmachinist, Bouwkundig planner, Calculator...
Chef-kok, Zelfstandig werkend kok, Keukenmedewerker...
Verkoopadviseur, Verfspecialist, Opticien...
Hovenier, Medewerker groenvoorziening, Trekkerchauffeur...
CE-chauffeur, Transportplanner, Logistiek medewerker...
Team groeide van 3 naar 6+ medewerkers na een plaatsing binnen 8 dagen.
4 geschikte profielen binnen 4 weken, 1 aangenomen.
8–12 serieuze kandidaten, 1 aangenomen na 0 resultaat via Indeed.
Praktische artikelen over het vinden en binden van personeel, en over hoe employer branding daarbij helpt.
Een lege vacature kost geld: elke week die een vacature openstaat, kost productiviteit en omzet. Deze 7 aanpakken helpen structureel, niet alleen tijdelijk.
Indeed en vacaturebanken werken prima voor functies waar veel aanbod is. Voor schaarse profielen (monteurs, chauffeurs, koks) is een andere aanpak nodig.
'Wij zoeken een gemotiveerde collega' zegt niks. Employer branding draait om laten zien wie je bent, en dat werkt beter dan de zoveelste generieke vacaturetekst.
Vertel kort over je vacature, we bellen binnen 1 werkdag terug om te kijken of, en hoe, we kunnen helpen. Vrijblijvend, geen lange contracten.