Wat we voor je doen

  • Je verhaal ophalen. In de kennismaking vragen we door: waarom blijven mensen bij jou werken, wat maakt het werk anders dan bij de concurrent, wat zeggen je collega's zelf?
  • Advertenties in jouw stem. Geen bureautaal, maar "wij" en "ons team", met het salaris en de voorwaarden gewoon erbij.
  • Echt beeld. Foto's en korte vacaturefilmpjes van je eigen werkplaats, bus of kantoor en je eigen mensen, in plaats van stockfoto's.
  • Meten wat werkt. We zien per advertentie hoeveel mensen reageren en sturen bij op de boodschap die het best aanslaat.

Wanneer loont het?

Employer branding loont vooral als je vaker mensen zoekt, als je concurreert met grotere werkgevers in je regio, of als je vacature al een tijd openstaat zonder de juiste reacties. Voor een installatiebedrijf met vijftien medewerkers is de strijd om personeel net zo hard als voor een multinational, alleen zonder eigen marketingafdeling.

Hoe het in een campagne samenkomt

Employer branding is bij ons geen los traject, maar zit in elke wervingscampagne: de boodschap, het beeld en de toon van de advertenties. Wil je eerst weten wat het begrip precies inhoudt, lees dan wat is employer branding.