CV-monteurs werven?
Van cv-ketel naar warmtepomp: de cv-monteur van vandaag moet meer kunnen dan tien jaar geleden. Wie dat kan, wordt door iedereen gebeld.
Waarom cv-monteurs zo lastig te vinden zijn
De overstap naar warmtepompen maakt ervaren cv-monteurs dubbel gewild. Je vacature moet laten zien waarom hij juist bij jou verder wil leren.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken cv-monteurs op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een cV-monteur
- Ervaring met ketels, warmtepompen en hybride systemen
- F-gassencertificaat, of de bereidheid om dat te halen
- Service- of installatiewerk, en storingsdienst
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een koude ketel je kost
De eerste koude week loopt de lijn vol
Zodra de verwarming aan gaat, komen de storingen. Met een monteur te weinig zitten klanten dagen in de kou, en dat vertellen ze verder.
Onderhoudsbeurten schuiven de winter in
De beurten die in de zomer hadden gemoeten, staan er in het najaar nog. Dan botsen ze met het storingswerk en loop je op beide achter.
Warmtepompen die je niet kunt plaatsen
Klanten vragen om een hybride of volledig elektrische oplossing. Heb je er geen monteur met F-gassen voor, dan gaat die opdracht naar een ander en blijf jij ketels vervangen.
Het stookseizoen wacht niet op je vacature
In de zomer zit er lucht in de planning en is er tijd om iemand in te werken op jullie merken en klantenbestand. Begin je pas met cv-monteurs werven als het koud wordt, dan moet de nieuwe collega meteen vol aan de bak.
Daarnaast verschuift het vak. Elke monteur die nu ervaring opdoet met warmtepompen, wordt aantrekkelijker voor andere bedrijven. Bied jij die ontwikkeling niet aan, dan gaan ook je huidige mensen om zich heen kijken.
Waar een cv-monteur voor overstapt
Een cv-monteur denkt na over waar zijn vak heen gaat. Daar zit je kans:
- Opgeleid worden in warmtepompen en het F-gassencertificaat halen op kosten van de zaak
- Een winterse storingsdienst die verdeeld is over genoeg collega's
- Een vaste wijk met klanten die hij jaar na jaar terugziet
- Merken waarvoor hij trainingen bij de fabrikant mag volgen
- Een dag met een haalbaar aantal adressen
Vertel in je vacature hoe hij bij jou meegroeit met de techniek. Voor een ervaren cv-monteur is dat vaak de reden om te bellen.
Ketelman, warmtepompmonteur of allebei
De klassieke cv-monteur kent gasketels van binnen en van buiten: branderautomaat, expansievat, driewegklep. Een warmtepompmonteur werkt met koudemiddel, buitenunits en afgiftesystemen op lage temperatuur. Hybride systemen vragen iemand die beide kanten begrijpt, en die groep is klein.
Ook telt of je iemand zoekt voor service of voor installatie. Onderhoud en storingen betekenen veel adressen op een dag, plaatsen betekent langer op hetzelfde adres. Wij vragen in het eerste gesprek naar ervaring met ketels, warmtepompen en hybride, naar F-gassen en naar storingsdienst.
Zo komen we aan een cV-monteur
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Van Dis Solutions
Succesvolle eerste wervingscampagne, daarna ook hun website gebouwd — tweede campagne staat nu live.
CV-monteur werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Is een F-gassencertificaat nodig?
Voor werk aan het koudemiddelcircuit van een warmtepomp wel. We vragen altijd of iemand het heeft, en zo niet, of hij het wil halen. Jij bepaalt of het een eis of een wens is.
Wanneer kan ik het beste beginnen met zoeken?
Het liefst ruim voor het stookseizoen. In het voorjaar en de zomer is een cv-monteur minder opgejaagd en heeft hij meer ruimte om over een overstap na te denken. Jij hebt dan ook tijd om hem in te werken.
Kan ik een cv-monteur zonder warmtepompervaring aannemen?
Ja, en dat is vaak een verstandige keuze. Een goede ketelmonteur begrijpt hydraulica en regeltechniek al. Bied jij de opleiding aan, dan heeft hij meteen een reden om voor jou te kiezen.
Zoeken jullie ook monteurs alleen voor onderhoud?
Ja. Een onderhoudsmonteur zonder storingsdienst is een andere vacature met een eigen doelgroep, bijvoorbeeld oudere monteurs die rustiger willen werken of mensen die in deeltijd willen. We bespreken vooraf welke taken erbij horen.
Hoe snel heb ik een cV-monteur?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een cV-monteur te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook cv-monteurs in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Techniek & Installatie:
Vertel ons welke cV-monteur je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een cV-monteur komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.