Werkvoorbereiders werven?
De werkvoorbereider zorgt dat monteurs op de bouw alles hebben wat ze nodig hebben. Gaat het daar mis, dan staat er een ploeg te wachten.
Waarom werkvoorbereiders zo lastig te vinden zijn
Goede werkvoorbereiders zijn vaak doorgegroeide monteurs. Die zijn schaars, en zitten meestal al op kantoor bij een werkgever waar ze tevreden zijn.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken werkvoorbereiders op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een werkvoorbereider
- Technische achtergrond (W, E of bouw)
- Ervaring met tekeningen, materiaalstaten en planning
- De software die hij gebruikt en de rol die hij zoekt
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een leeg bureau op de werkvoorbereiding je kost
Monteurs wachten op materiaal
Is de bestelling te laat de deur uit, dan staat de ploeg op de bouw zonder kabelgoten, leidingwerk of kozijnen. Die uren betaal je, en de monteurs rijden heen en weer naar de groothandel.
Fouten in de tekening komen op de bouw boven
Zonder iemand die tekeningen naast elkaar legt en raakvlakken controleert, ontdekt de monteur het probleem met de boor in zijn hand. Herstellen op locatie is veel duurder dan een correctie op kantoor.
De projectleider bestelt 's avonds zelf
Wat de werkvoorbereider niet doet, belandt bij de projectleider of bij jou. Materiaalstaten, inkoop en werkbonnen worden dan avondwerk, en de klant krijgt minder aandacht.
Zonder voorbereiding begint elk project met achterstand
Werkvoorbereiding doe je vooraf of je betaalt er achteraf voor. Start een project zonder uitgewerkte tekeningen en een bestellijst, dan haal je dat tijdens de uitvoering niet meer in. De levertijden van materiaal lopen bovendien gewoon door terwijl jij zoekt.
Goede werkvoorbereiders zijn bijna altijd monteurs die naar kantoor zijn doorgegroeid, en die zitten daar meestal naar hun zin. Reken na de opzegtermijn op een inwerkperiode waarin hij jullie leveranciers, calculaties en manier van werken leert kennen.
Waar een werkvoorbereider voor overstapt
Een werkvoorbereider zit tussen de bouw en het kantoor in. Hij stapt over als die positie bij jou beter in elkaar zit:
- Op tijd bij een project betrokken worden, en niet pas als de monteurs al onderweg zijn
- Complete stukken van calculatie en verkoop, zodat hij niet alles opnieuw hoeft uit te zoeken
- Goede software voor tekenen, bestellen en plannen
- Af en toe de bouw op om te zien wat hij heeft voorbereid
- Zicht op een volgende stap, bijvoorbeeld naar projectleider of calculator
Zeg in je vacature welke projecten hij voorbereidt en met wie hij samenwerkt. Daar haakt een werkvoorbereider op aan, meer dan op een lijst met eisen.
E, W of bouw, en tekenen of regelen
Een werkvoorbereider elektrotechniek denkt in groepenverklaringen, kabelberekeningen en verdeelkasten. Zijn collega in de werktuigbouw rekent met leidingverloop, appendages en ketelhuizen, en in de bouw gaat het om maatvoering, kozijnstaten en de volgorde van onderaannemers. Iemand uit de ene hoek zet je niet zomaar in de andere.
Daarnaast verschilt de rol per bedrijf. Bij de een tekent de werkvoorbereider zelf in een modelleerprogramma, bij de ander bestelt en plant hij vooral en zit er een aparte tekenaar naast. In het eerste gesprek vragen we naar de technische achtergrond, de ervaring met tekeningen, materiaalstaten en planning, de software waarmee hij werkt en de rol die hij zoekt.
Zo komen we aan een werkvoorbereider
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Bouwbedrijf Boesenkool
Werkvoorbereider aangenomen na lang zoeken; inmiddels loopt er een tweede campagne.
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Werkvoorbereider werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Kan een monteur die van de bouw af wil werkvoorbereider worden?
Ja, en vaak pakt dat goed uit. Hij weet wat er op de bouw nodig is en ziet een fout in een tekening eerder. Plannen en bestellen moet hij nog leren, dus we bespreken vooraf of jij iemand hebt die hem daarin begeleidt.
Moet een kandidaat mijn tekensoftware al kennen?
Het helpt, maar het is zelden doorslaggevend. Wie in het ene pakket kan tekenen, leert het andere meestal snel. We vragen elke kandidaat welke software hij gebruikt en geven dat aan je door.
Kan een werkvoorbereider deels thuiswerken?
Dat is aan jou, en het telt mee in de keuze van een kandidaat. Tekenen en bestellen kan goed op afstand, afstemmen met monteurs en uitvoering lukt beter op kantoor of op locatie. Staat thuiswerken in de vacature, dan spreek je ook mensen met een langere reistijd aan.
Wat is het verschil met een calculator of projectleider?
De calculator rekent de prijs uit voordat het werk is aangenomen, de werkvoorbereider maakt het daarna uitvoerbaar, en de projectleider is verantwoordelijk voor het resultaat en de klant. In kleinere bedrijven lopen die rollen door elkaar. We leggen in de tekst vast waar bij jou de grens ligt.
Hoe snel heb ik een werkvoorbereider?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een werkvoorbereider te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook werkvoorbereiders in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Techniek & Installatie:
Vertel ons welke werkvoorbereider je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een werkvoorbereider komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.