Werkwijze

Vier stappen naar de juiste kandidaat

Geen dik proces, geen lange doorlooptijden. Wij houden het simpel — en meten onderweg of het ook echt werkt.

1

Kennismaking & vacature-analyse

We bellen kort met je door om je bedrijf en de vacature echt te begrijpen. Samen bepalen we de juiste boodschap voor jouw ideale kandidaat — geen generieke tekst die op elke vacaturebank staat.

2

Campagne live binnen 5 dagen

We maken content en advertentiemateriaal op maat en zetten de campagne live op de plekken waar jouw doelgroep daadwerkelijk zit — meestal Meta en Google, soms aangevuld met andere kanalen. Solliciteren kan in 60 seconden, vanaf de telefoon.

3

Screening & doorverwijzing

Onze recruiters bellen en beoordelen elke sollicitant persoonlijk. Jij krijgt geen stapel cv's, maar een paar mensen die qua motivatie en fit al gecheckt zijn — zichtbaar in je eigen klantportaal, met status per kandidaat.

4

Aanname & evaluatie

Geen kosten per aanname, wel een vast tarief. Past een kandidaat niet? Dan gaan we door tot het wél raak is. Via het klantportaal laat je ons meteen weten wat wel en niet werkt, zodat we de campagne kunnen bijsturen.

Benieuwd of dit ook voor jouw vacature werkt?

Een vrijblijvend gesprek kost je 15 minuten en niets anders.

Plan een gesprek