Personeel werven voor logistiek en transport
CE-chauffeurs en ervaren logistiek personeel zijn al jaren schaars, en de vraag blijft groeien. Wij bereiken chauffeurs en planners die niet actief op zoek zijn, maar wel overwegen om over te stappen voor de juiste werkgever.
Herkenbaar?
- Chronisch tekort aan CE-chauffeurs
- Concurrentie om dezelfde kandidaten met andere transportbedrijven
- Vacatures voor planners vragen specifieke branche-ervaring
Functies die we vaak invullen
CE-chauffeur · Transportplanner · Logistiek medewerker · Magazijnmanager
Voor meerdere transportbedrijven wierven we tegelijk meerdere CE-chauffeurs, en bij een verhuisbedrijf groeide de samenwerking uit tot een volledig doorlopend traject.
Trajecten in Logistiek & Transport
Een wervingscampagne voor Logistiek & Transport
- Kennismaking: we bepalen samen de doelgroep en de boodschap.
- Binnen 5 werkdagen staat de campagne live op social media en Google.
- Wij bellen elke sollicitant en zetten de geschikte in je klantportaal.
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd.
Personeel werven in Nederland en Vlaanderen
Lees ook: Moeilijk vervulbare vacatures: waarom techniek, bouw en zorg zoveel personeel zoeken · Waarom een vacaturebank of Indeed niet (meer) werkt voor schaarse profielen
Vragen over personeel werven in Logistiek & Transport
Vinden jullie ook chauffeurs met rijbewijs C of CE?
Ja. Rijbewijs en code 95 vragen we na in de screening. In de advertentie leggen we de nadruk op wat een chauffeur bij jou krijgt: vaste ritten, thuis slapen, het soort wagen.
Werken jullie ook voor planners en verhuizers?
Ja, voor elke functie in de logistiek, van transportplanner tot verhuizer.