Timmerlieden werven?
Een allround timmerman die zelfstandig een klus van begin tot eind draait: elke aannemer wil er één, bijna niemand heeft er genoeg.
Waarom timmerlieden zo lastig te vinden zijn
Veel timmerlieden werken als zzp’er en verdienen daar goed. Wij bereiken de mensen die liever zekerheid en een vaste ploeg hebben.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken timmerlieden op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een timmerman
- Nieuwbouw, renovatie of onderhoud
- Zelfstandigheid en tekeninglezen
- Eigen gereedschap, rijbewijs en regio
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een ontbrekende timmerman je kost
De oplevering schuift op
Zonder timmerman worden de kozijnen niet gesteld en blijft de kap open. De stukadoor, de tegelzetter en de schilder die erna komen, moet je allemaal verzetten. De opdrachtgever belt intussen elke week.
Je staat zelf weer op de steiger
Als eigenaar pak je de hamer weer op om de klus af te krijgen. Offertes en inkoop blijven liggen tot 's avonds, en nieuw werk komt later binnen.
Zzp-uren drukken op de klus
Een ingehuurde timmerman redt de planning, maar zijn uurtarief zat niet in je begroting. Na deze klus zit hij bij een ander, met alles wat hij over jouw manier van werken heeft geleerd.
Waarom het volgende project nu al knelt
Aanvragen voor verbouwingen en aanbouwen komen maanden vooruit binnen. Wie nu geen vakman heeft, moet straks nee zeggen tegen werk dat hij graag had aangenomen. Die klant komt zelden terug.
Ervaren timmerlieden gaan met pensioen, en een leerling heeft jaren nodig voordat hij zelfstandig een klus draait. Wacht je tot je voorman zijn afscheid aankondigt, dan verdwijnt zijn kennis voordat iemand die heeft overgenomen.
Waar een timmerman voor overstapt
Een goede timmerman kan morgen als zzp'er beginnen en dat weet hij. Wie voor loondienst kiest, doet dat om andere redenen:
- Doorbetaald worden bij vorst, ziekte en vakantie, met een pensioen dat gewoon opbouwt
- Een vaste ploeg en een vaste maat, in plaats van elke klus nieuwe gezichten
- Werk waar hij trots op is, zoals maatwerk en renovatie
- Een bus van de zaak met goed gereedschap, zodat hij niet zelf hoeft te investeren
- Geen administratie, geen facturen najagen en geen acquisitie in het weekend
Die zekerheid heb jij te bieden en een zzp-bestaan niet. Staat het duidelijk in je vacature, dan reageren de timmerlieden die daar aan toe zijn.
Nieuwbouw, renovatie of onderhoud: ander werk, andere vakman
In de nieuwbouw draait het om tempo en om stellen en aftimmeren volgens tekening. Een renovatietimmerman moet improviseren in een huis waar geen muur recht staat en de bewoner om hem heen loopt. In het onderhoud werkt iemand vaak alleen, met een eigen bus en een lijst adressen.
In het eerste gesprek vragen we daarom welk werk iemand de laatste jaren deed, of hij zelfstandig van tekening kan werken en of hij eigen gereedschap en een rijbewijs heeft. Zo krijg jij geen afbouwer voorgesteld als je een allrounder voor verbouwingen zoekt.
Zo komen we aan een timmerman
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Bouwpartners Eindhoven
Meerdere ervaren timmerlieden aangeleverd.
Bylaer
2 coördinatoren kwaliteitsborging / plantoetsers uit 1 campagne, in een zeer schaarse functie.
Bouwbedrijf Boesenkool
Werkvoorbereider aangenomen na lang zoeken; inmiddels loopt er een tweede campagne.
Timmerman werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Reageren zzp-timmerlieden op een vacature in loondienst?
Een deel wel. Vooral timmerlieden met een jong gezin of met een stille winter achter de rug kijken naar vastigheid. We vragen in het eerste gesprek waarom iemand terug wil naar loondienst, zodat je weet of het een bewuste keuze is.
Kunnen jullie ook leerling-timmerlieden werven?
Ja, als je een leermeester in de ploeg hebt. Een leerling die naast een ervaren kracht meeloopt, wordt op termijn je eigen vakman. We spreken vooraf af welk niveau je minimaal nodig hebt.
Moet een timmerman eigen gereedschap meebrengen?
Dat bepaal jij. Sommige aannemers leveren alles, andere verwachten eigen handgereedschap en betalen daar een vergoeding voor. We zetten het in de vacature en vragen ernaar, zodat er op de eerste werkdag geen verrassing is.
Hoe weten jullie of iemand echt allround is?
We vragen door op concrete klussen: een kap, een trap, een dakkapel, kozijnen stellen. Wie alleen wanden heeft gezet, vertelt daar anders over dan iemand die een verbouwing van begin tot eind heeft gedaan. Wat we horen, krijg je bij elke kandidaat mee.
Hoe snel heb ik een timmerman?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een timmerman te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook timmerlieden in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Vertel ons welke timmerman je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een timmerman komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.