Dakdekkers werven?
Dakdekkers werken op hoogte en in elk weertype, en juist daar stromen weinig jongeren in. Tegelijk groeit het werk door verduurzaming.
Waarom dakdekkers zo lastig te vinden zijn
Zonnepanelen en isolatie maken het werk breder, de doelgroep niet. Je moet ook zoeken naar mensen uit verwante vakken die willen omscholen.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken dakdekkers op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een dakdekker
- Bitumen, EPDM of pannendaken
- Werken op hoogte en veiligheidsbewustzijn
- Ervaring met of interesse in zonnepanelen en isolatie
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een dak dat open blijft je kost
Lekkages die je niet kunt aannemen
Na een storm of hoosbui staat de telefoon roodgloeiend. Met te weinig mensen moet je klanten laten wachten terwijl het bij hen naar binnen loopt. Zij bellen het volgende bedrijf.
Een gebouw dat niet waterdicht wordt
Tot het dak dicht is, kan binnen niemand verder. De aannemer wacht met stuken, installeren en afwerken, en hij weet precies op wie.
Alleen het dak op gaat niet
Op hoogte werk je niet in je eentje, en met een brander al helemaal niet. Mis je één man, dan blijft zijn maat vaak ook beneden.
Waarom het werk op het dak blijft toenemen
Daken worden geïsoleerd, vergroend en vol zonnepanelen gelegd. Het komt allemaal bij de dakdekker terecht, terwijl de groep vakmensen niet meegroeit. Wie nu niet uitbreidt, moet straks kiezen welke klanten hij laat gaan.
Bij een dak wordt uitstel snel schade. Een onderhoudsbeurt die een seizoen opschuift, komt terug als lekkage in de herfst. Dan moet je uitrukken op het moment dat je het al het drukst hebt.
Waar een dakdekker voor overstapt
Dakdekken is zwaar en dat weet iedereen die het doet. Een dakdekker gaat naar het bedrijf dat het werk draaglijker en veiliger maakt:
- Randbeveiliging en valbescherming die er staan voordat hij boven komt
- Een kraan of lift voor de rollen en de pannen, zodat hij niet hoeft te sjouwen
- Een heldere regeling voor dagen met vorst, storm of hitte
- Opleiding in zonnepanelen, isolatie of groendaken, als stap naar minder zwaar werk
- Een vaste maat op wie hij boven kan vertrouwen
Veiligheid is op het dak een reden om te blijven of te vertrekken. Laat zien hoe je het geregeld hebt, dan val je op tussen bedrijven die er niets over zeggen.
Plat dak of hellend dak: twee vakken
Op een plat dak werk je met bitumen en een brander of met EPDM dat verlijmd wordt. Een hellend dak vraagt om pannen, leien, panlatten en lood- en zinkwerk rond schoorstenen en goten. Weinig dakdekkers beheersen beide even goed. Een vacature die alles vraagt, trekt daarom vaak niemand.
In het eerste gesprek vragen we met welke materialen iemand werkt, hoe hij omgaat met werken op hoogte en of hij zonnepanelen en isolatie erbij doet of wil leren. Zo kunnen we ook mensen uit verwante vakken voorstellen die willen omscholen.
Zo komen we aan een dakdekker
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Bylaer
2 coördinatoren kwaliteitsborging / plantoetsers uit 1 campagne, in een zeer schaarse functie.
Bouwbedrijf Boesenkool
Werkvoorbereider aangenomen na lang zoeken; inmiddels loopt er een tweede campagne.
Kaïm Infra
12 gekwalificeerde aanmeldingen voor technisch tekenaar, na eerder al een projectleider geplaatst.
Dakdekker werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Kan iemand uit een ander vak dakdekker worden?
Ja, en voor veel dakbedrijven is dat een belangrijke bron van nieuwe mensen. Timmerlieden, loodgieters, steigerbouwers en monteurs van zonnepanelen zijn hoogte en buitenwerk gewend. We vragen of iemand een opleiding wil volgen en geven je door wat hij al kan.
Vragen jullie naar veiligheid en werken op hoogte?
Altijd. We vragen naar ervaring met valbeveiliging, naar VCA en naar wat iemand doet als een situatie op het dak niet veilig is. Doet een kandidaat daar luchtig over, dan hoor je dat ook van ons.
Zoeken jullie ook monteurs voor zonnepanelen?
Dat kan, maar het is een ander profiel. Een monteur legt de panelen en sluit ze aan, een dakdekker maakt het dak waterdicht en weet wat er onder de panelen gebeurt. Heb je iemand nodig die beide doet, dan zoeken we dakdekkers die die kant op willen.
Wat doen we met dagen waarop het dak niet op kan?
Kandidaten vragen ernaar, dus je hebt een antwoord nodig. Werk in de werkplaats, een cursus of een regeling voor onwerkbaar weer: alles is beter dan onduidelijkheid. Wij nemen jouw afspraak op in de vacature.
Hoe snel heb ik een dakdekker?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een dakdekker te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook dakdekkers in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Vertel ons welke dakdekker je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een dakdekker komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.