Grondwerkers werven?
Grondwerkers, stratenmakers en ploegleiders zijn in de infra vaak de eersten die je mist. Zonder ploeg geen project.
Waarom grondwerkers zo lastig te vinden zijn
Buitenwerk in weer en wind trekt minder instroom, terwijl de vraag door woningbouw en netuitbreiding stijgt.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken grondwerkers op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een grondwerker
- Ervaring met grondverzet, riolering of kabels en leidingen
- VCA en eventuele machinebediening
- Ploegwerk en reistijd
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een halve ploeg je kost
De machine graaft, niemand werkt af
Een graafmachine zonder man in de sleuf levert weinig op. Iemand moet de buis leggen, de hoogte controleren en met de schop bijwerken waar de bak niet komt. Ontbreekt hij, dan draait je duurste materieel op halve kracht.
De straat blijft langer open
Elke dag dat een sleuf open ligt, betaal je voor afzetting, rijplaten en bemaling. Bewoners en de gemeente kijken ondertussen mee met de planning.
Je ploegleider staat zelf te scheppen
Bij onderbezetting springt de voorman bij in de sleuf. Dan let niemand meer op de tekening, op de kabels in de grond en op de veiligheid van de rest.
Waarom het werk sneller groeit dan je ploeg
Woningbouw, rioolvervanging en de uitbreiding van het stroomnet vragen allemaal om dezelfde handen. Opdrachtgevers willen zien dat je de mensen hebt voordat ze gunnen. Zonder volle ploeg schrijf je op minder werk in.
Het vak is zwaar en veel ervaren krachten stoppen eerder dan gepland. Wie in de winter werft, heeft zijn ploeg rond als in het voorjaar de werken starten. Wie dan nog moet beginnen, zoekt tegelijk met alle collega's uit de streek.
Waar een grondwerker voor overstapt
Een grondwerker kijkt weinig naar mooie woorden en veel naar hoe zijn dag eruitziet. Hier let hij op:
- Werk dicht bij huis, of reisuren die worden doorbetaald
- Een vaste ploeg met een voorman die zijn vak verstaat
- Goede werkkleding, een droge schaftkeet en materieel dat het doet
- Leren werken met een minigraver of trilplaat, en doorgroeien naar machinist of stratenmaker
- Doorwerken in de winter in plaats van naar huis gestuurd worden
Het zijn nuchtere dingen en toch staan ze zelden in een vacature. Wij zetten ze vooraan.
Riolering, kabels en leidingen of bouwrijp maken
Een grondwerker in de riolering werkt diep, in een bekiste sleuf en met buizen die op hoogte gesteld worden. Bij kabels en leidingen is het ondiep en handmatig graven tussen bestaande leidingen door, vaak midden in een woonwijk. Bouwrijp maken is grover werk met veel machines om je heen. Wie het ene gewend is, voelt zich niet vanzelf thuis in het andere.
We vragen in het eerste gesprek naar het soort werk dat iemand heeft gedaan, of zijn VCA geldig is en of hij ook een machine bedient. De reistijd komt altijd aan bod, want een ploeg die elke ochtend vroeg verzamelt, valt of staat met de afstand.
Zo komen we aan een grondwerker
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Bylaer
2 coördinatoren kwaliteitsborging / plantoetsers uit 1 campagne, in een zeer schaarse functie.
Bouwbedrijf Boesenkool
Werkvoorbereider aangenomen na lang zoeken; inmiddels loopt er een tweede campagne.
Kaïm Infra
12 gekwalificeerde aanmeldingen voor technisch tekenaar, na eerder al een projectleider geplaatst.
Grondwerker werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Is VCA een harde eis?
Veel opdrachtgevers laten je zonder VCA het werk niet op, dus we vragen er altijd naar. Heeft een goede kandidaat het niet, dan melden we dat. Jij beslist dan of je hem de cursus laat volgen.
Kunnen jullie een hele ploeg tegelijk werven?
Ja. Meerdere grondwerkers of een voorman met zijn mensen kunnen in één traject. Het komt voor dat collega's samen willen overstappen, en daar vragen we in de gesprekken naar.
Werven jullie ook mensen zonder ervaring in de grond?
Als jij ze wilt inwerken wel. Mensen uit het hoveniersvak, de sloop of het agrarisch werk zijn buitenwerk gewend en pakken het snel op. We spreken met je af welke achtergrond voor jou voldoende is.
Zoeken jullie ook stratenmakers en ploegleiders?
Ja, maar dat zijn aparte zoektochten. Een stratenmaker kiest op het soort bestrating en of er machinaal gelegd wordt, een ploegleider op verantwoordelijkheid en de omvang van de werken. Elke functie krijgt bij ons een eigen vacaturetekst.
Hoe snel heb ik een grondwerker?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een grondwerker te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook grondwerkers in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Vertel ons welke grondwerker je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een grondwerker komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.