Personeel werven voor magazijn en warehousing
Magazijnfuncties variëren van uitvoerend tot leidinggevend, en juist die combinatie maakt werving lastig: je zoekt zowel handen als hoofd. Wij zetten campagnes in die per rol een andere doelgroep aanspreken, van allround medewerker tot magazijnmanager.
Herkenbaar?
- Combinatie van uitvoerende en leidinggevende functies binnen één bedrijf
- Krapte op de arbeidsmarkt voor ervaren magazijnmedewerkers
- Weinig differentiatie in traditionele vacatureteksten per functieniveau
Functies die we vaak invullen
Magazijnmanager · Allround magazijnmedewerker · Financieel administratief medewerker · Technicus
Voor een klant wierven we in één traject vier verschillende rollen tegelijk: een magazijnmanager, een allround technicus en twee financieel-administratieve medewerkers.
Trajecten in Magazijn
Inpieq
4 rollen: magazijnmanager, allround technicus, 2× financieel-administratief medewerker.
Een wervingscampagne voor Magazijn
- Kennismaking: we bepalen samen de doelgroep en de boodschap.
- Binnen 5 werkdagen staat de campagne live op social media en Google.
- Wij bellen elke sollicitant en zetten de geschikte in je klantportaal.
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd.
Personeel werven in Nederland en Vlaanderen
Lees ook: Geen reacties op je vacature? De 6 meest voorkomende oorzaken · Social recruitment: hoe adverteren op Meta en Google écht sollicitanten oplevert
Vragen over personeel werven in Magazijn
Kunnen jullie zowel magazijnmedewerkers als een magazijnmanager werven?
Ja. Dat zijn twee verschillende doelgroepen, dus twee verschillende advertenties, ook als ze in één traject lopen.
Hoe snel kan een magazijnmedewerker starten?
Dat hangt af van de kandidaat en zijn opzegtermijn. Wij vragen beschikbaarheid meteen na in de screening, zodat je weet wie op korte termijn kan beginnen.