Heftruckchauffeurs werven?
Een ervaren heftruckchauffeur werkt snel, veilig en zonder schade. Dat klinkt eenvoudig, tot je er één zoekt die ook echt blijft.
Waarom heftruckchauffeurs zo lastig te vinden zijn
Het is een functie waar veel mensen via uitzendbureaus doorheen rouleren. Vaste kandidaten zitten in een andere hoek dan je denkt.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken heftruckchauffeurs op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een heftruckchauffeur
- Certificaat en ervaring met heftruck, reachtruck of zijlader
- Veiligheidsbewustzijn
- Ploegendienst
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een stilstaande heftruck je kost
Vrachtwagens die wachten op het terrein
Zonder chauffeur op de truck wordt er niet gelost en niet geladen. De vervoerder staat te wachten en stuurt daar een rekening voor. Intussen komt de productie of de orderverwerking zonder aanvoer te zitten.
Schade aan stellingen en goederen
Iemand die net zijn certificaat heeft, rijdt anders dan iemand die jaren in smalle gangpaden werkt. Een aangereden staander of een doorgeprikte pallet is zo gebeurd. Herstel kost geld, en een stelling die afgekeurd is, kun je niet gebruiken.
Onveiligheid op de vloer
Een heftruck rijdt tussen je mensen door. Een chauffeur die de looproutes niet kent of te hard de hoek om gaat, brengt collega's in gevaar. Dat risico groeit met elk nieuw gezicht op de truck.
Elke wissel op de truck betaal je opnieuw
Een nieuwe chauffeur moet jouw truck, jouw stellingen en jouw terrein leren kennen. In die begintijd ligt het tempo lager en de kans op schade hoger. Hoe vaker de bezetting wisselt, hoe vaker je die periode opnieuw doormaakt.
Ervaren chauffeurs die ergens vast zitten, gaan niet weg voor hetzelfde werk bij de buren. Ze moeten een reden hebben, en ze moeten jouw aanbod onder ogen krijgen. Dat lukt beter als je er rustig de tijd voor neemt dan wanneer de truck al stilstaat.
Waar een heftruckchauffeur voor overstapt
Heftruckchauffeurs kennen hun waarde, want een certificaat met ervaring is overal welkom. Ze kiezen het bedrijf waar het werk prettiger is:
- Een vast contract in plaats van steeds een nieuwe inlener
- Modern materieel dat onderhouden wordt, met een goede stoel en goed zicht
- Binnen werken of juist buiten, en dat vooraf duidelijk
- Een ploegentoeslag die klopt en een rooster dat niet steeds wordt omgegooid
- Een werktempo waarbij veilig rijden voor snel rijden gaat
Noem in je vacature het type truck en het werk dat ermee gedaan wordt. Een chauffeur wil weten waar hij op stapt voordat hij reageert.
Heftruck, reachtruck of zijlader
Met een heftruck vrachtwagens lossen op het buitenterrein is ander werk dan met een reachtruck pallets wegzetten op grote hoogte in een smal gangpad. Een zijlader voor lang materiaal bij een houthandel of staalbedrijf vraagt weer eigen ervaring. Anders dan de magazijnmedewerker, die ook pickt en inboekt, zit deze chauffeur de hele dienst op de truck.
Een certificaat zegt dat iemand de cursus heeft gedaan, over zijn ervaring zegt het weinig. Daarom vragen we in het eerste gesprek op welke trucks iemand heeft gereden, in welke omgeving en hoe hij met veiligheid omgaat. Ook de bereidheid om in ploegen te werken leggen we vast.
Zo komen we aan een heftruckchauffeur
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Inpieq
4 rollen: magazijnmanager, allround technicus, 2× financieel-administratief medewerker.
Heftruckchauffeur werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Controleren jullie het heftruckcertificaat?
We vragen naar het certificaat, het type truck waarvoor het geldt en wanneer het is behaald. Is het verlopen of ontbreekt het, dan melden we dat erbij. Jij beslist dan of je een opfriscursus wilt regelen.
Is iemand met certificaat en weinig ervaring een optie?
Voor eenvoudig werk op de begane grond kan dat prima. Voor reachtruckwerk op hoogte of in een druk magazijn raden we ervaring aan. We geven per kandidaat aan hoe lang en waar hij gereden heeft, zodat je dat zelf kunt wegen.
Kunnen jullie ook reachtruckchauffeurs werven?
Ja, en we behandelen dat als een aparte zoektocht. Reachtruckchauffeurs zijn schaarser en reageren op andere dingen, zoals de hoogte van de stellingen en het type truck. Geef vooraf aan welk materieel je hebt staan.
Hoe schatten jullie in of iemand veilig werkt?
We vragen door op situaties uit de praktijk: wat doet iemand bij een beschadigde pallet, bij voetgangers in het gangpad of bij een last die het zicht blokkeert. Ook vragen we of hij eerder schade heeft gereden en wat er toen gebeurde. Wie daar open over vertelt, neemt veiligheid doorgaans serieus.
Hoe snel heb ik een heftruckchauffeur?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een heftruckchauffeur te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook heftruckchauffeurs in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Magazijn:
Vertel ons welke heftruckchauffeur je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een heftruckchauffeur komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.