Hoveniers werven?
Een hovenier die zelfstandig een tuin aanlegt of onderhoudt en de klant goed te woord staat: precies het profiel dat elk hoveniersbedrijf zoekt, vooral vlak voor het seizoen.
Waarom hoveniers zo lastig te vinden zijn
Buitenwerk trekt minder instroom, en ervaren hoveniers beginnen vaak voor zichzelf. Je moet laten zien wat vast in dienst hen oplevert.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken hoveniers op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een hovenier
- Aanleg, onderhoud of allebei
- Bestrating, beplanting en machinebediening
- Rijbewijs (B/E) en omgang met klanten
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een bus met een man te weinig je kost
Aanleg schuift de zomer in
Een tuin die in het voorjaar is verkocht, wil de klant voor de zomer af hebben. Met een onderbezette ploeg schuift de oplevering op, en jij bent degene die het mag uitleggen.
Onderhoudsrondes lopen achter
Vaste onderhoudsklanten merken het meteen als de haag een beurt te laat is. Een abonnement dat je jaren hebt, raak je kwijt aan de hovenier die wel op tijd komt.
Jij staat zelf weer te straten
Als eigenaar hoor je offertes te maken en tuinen op te meten. Sta je de hele week zelf achter de trilplaat, dan komt er over een paar maanden geen nieuw werk binnen.
Het voorjaar begint, of je ploeg compleet is of niet
De aanvragen komen binnen zodra het weer omslaat, en dan zoekt elk hoveniersbedrijf in de buurt tegelijk. Wie in de winter al weet wie er in maart begint, kan in het voorjaar ja zeggen tegen werk.
Daar komt bij dat een ervaren hovenier vroeg of laat nadenkt over een eigen bus en een eigen klantenkring. Elke maand dat je ploeg te krap zit, draait hij meer uren en wordt die gedachte aantrekkelijker.
Waar een hovenier voor overstapt
Een goede hovenier kan morgen voor zichzelf beginnen. Hij blijft in loondienst als dat hem iets geeft wat hij als zelfstandige mist:
- Afwisseling tussen aanleg en onderhoud, zodat hij niet het hele jaar alleen hagen knipt
- Goed materieel: een minikraan die start, scherp gereedschap en een bus die is ingericht
- Doorwerken in de winter, met werk dat is ingepland voordat de vorst komt
- Een tuin van begin tot eind mogen maken en er zijn naam aan verbinden
- Geen administratie, geen offertes in de avond en geen klanten die te laat betalen
Dat verhaal staat zelden in een vacature. Wij vragen er bij jou naar, zodat de hovenier leest wat vast in dienst hem oplevert.
Aanleg of onderhoud: twee soorten vakmensen
Een hovenier voor aanleg wil bouwen: grondwerk, bestrating, een vlonder, een vijver en dan de beplanting erin. Hij denkt in projecten en wil aan het eind iets zien staan. Een hovenier voor onderhoud heeft een vaste ronde langs tuinen van particulieren en bedrijven, kent de planten bij naam en is voor de klant het gezicht van je bedrijf.
Wie openbaar groen op bestek bijhoudt voor een gemeente, doet ander werk; dat is de medewerker groenvoorziening. Bij hoveniers vragen we in het eerste gesprek of iemand aanleg, onderhoud of allebei doet, wat hij kan met bestrating, beplanting en machines, en of hij rijbewijs B/E heeft voor de aanhanger.
Zo komen we aan een hovenier
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Tuinbaas
6–7 sollicitanten in 5 weken, 3 sterk passend.
Hovenier werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Moet een hovenier een diploma hebben?
Dat bepaal jij. Veel goede hoveniers hebben een groene opleiding, anderen hebben het vak in de praktijk geleerd. Wij vragen naar wat iemand zelfstandig heeft aangelegd of onderhouden, en dat zegt meestal meer dan het papier.
Is rijbewijs B/E echt nodig?
Voor een ploeg die met een aanhanger en een minikraan op pad gaat vaak wel. We vragen het altijd na. Heeft een goede kandidaat alleen B, dan hoor je dat van ons en beslis je zelf of je het aanhangerrijbewijs voor hem betaalt.
Wanneer kan ik het beste beginnen met werven?
Ruim voor het voorjaar. Een hovenier die ja zegt, moet bij zijn huidige baas nog opzeggen, en die laat hem midden in het seizoen niet graag gaan. In de rustige maanden heeft hij ook meer tijd om over een overstap na te denken.
Kan ik ook een hovenier werven die nu zzp'er is?
Ja, die reageren regelmatig. Vaak zijn het vakmensen die het werk mooi vinden en de administratie en de stille wintermaanden zat zijn. We vragen in het gesprek waarom iemand terug wil naar loondienst, zodat je kunt inschatten of hij blijft.
Hoe snel heb ik een hovenier?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een hovenier te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook hoveniers in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Groen & Buiten:
Vertel ons welke hovenier je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een hovenier komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.