Tandartsassistenten werven?
Zonder assistent helpt een tandarts minder patiënten. Het tekort aan tandartsassistenten zorgt in veel praktijken voor lege stoelen en wachtlijsten.
Waarom tandartsassistenten zo lastig te vinden zijn
Gediplomeerde assistenten kunnen overal terecht. Je moet laten zien wat jouw praktijk anders maakt: het team, de sfeer, de werktijden.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken tandartsassistenten op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een tandartsassistent
- Diploma en ervaring aan de stoel of de balie
- Preventie- of röntgenbevoegdheid
- Werkdagen en omgang met patiënten
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een stoel zonder assistent je kost
Een behandelkamer die dicht blijft
Zonder assistent aan de stoel werkt een tandarts trager of helemaal niet. De kamer, de unit en de apparatuur staan er, de agenda blijft leeg.
Patiënten wachten langer
Controles schuiven door en nieuwe patiënten kun je niet aannemen. Wie pijn heeft en niet snel terecht kan, belt een andere praktijk en blijft daar vaak.
Het team vangt het op
De overgebleven assistenten doen de stoel, de sterilisatie en de balie tegelijk. Pauzes schieten erbij in en vrije dagen worden ingetrokken. Zo ontstaat de volgende vacature.
Een gat in het rooster trekt het volgende aan
In een praktijk merk je onderbezetting direct, omdat een behandeling op twee paar handen is ingericht. Het team kan het een tijd opvangen, maar een assistent die elke week extra werkt, gaat vroeg of laat zelf om zich heen kijken.
Ervaren assistenten hoeven niet te zoeken, want ze kunnen in de buurt vaak zo ergens anders beginnen. Wacht je tot iemand met verlof gaat of opzegt, dan zit je met een rooster dat niet rond te krijgen is.
Waar een tandartsassistent voor overstapt
Het werk aan de stoel is in veel praktijken hetzelfde. Een assistent kiest op de dingen eromheen:
- Werkdagen en eindtijden die passen bij thuis, ook als een behandeling uitloopt
- Een tandarts die rustig blijft en zijn assistent als collega behandelt
- Ruimte om door te leren, bijvoorbeeld richting preventie
- Afwisseling tussen stoel, balie en sterilisatie, of een vaste plek voor wie dat prettiger vindt
- Een team dat compleet is, zodat niemand structureel voor twee werkt
Dat zijn de dingen die je praktijk anders maken dan die verderop. We laten ze zien zoals ze zijn, met het team erbij.
Stoel, balie of preventie: welke assistent zoek je
Een stoelassistent werkt de hele dag naast de behandelaar en moet instrumenten, materialen en de volgorde van een behandeling kennen. Een baliemedewerker doet de agenda en de telefoon en is het eerste gezicht voor de patiënt. Een preventieassistent heeft extra scholing gevolgd en ziet eigen patiënten voor reiniging en voorlichting over mondverzorging.
In een kleine praktijk doet één persoon dit allemaal, in een grote zijn het aparte functies. Wij vragen in het eerste gesprek naar diploma en ervaring aan de stoel of de balie, naar scholing voor preventie of röntgen, en naar de dagen waarop iemand kan werken.
Zo komen we aan een tandartsassistent
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Tandartspraktijk Dentiek
1 tandartsassistente, team direct versterkt.
Tandartsassistent werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Moet een tandartsassistent een diploma hebben?
Dat is jouw keuze als praktijkhouder. Er zijn gediplomeerde assistenten en assistenten die in de praktijk zijn opgeleid. Wij vragen naar opleiding en naar wat iemand tot nu toe gedaan heeft, en jij bepaalt welke taken daarbij passen.
Kan ik iemand zonder ervaring aannemen en zelf opleiden?
Ja, veel praktijken doen dat. Denk aan iemand uit de zorg, de kinderopvang of een andere baan met veel contact met mensen, die het vak wil leren. Je hebt dan wel een collega nodig die tijd heeft om te begeleiden. We bespreken vooraf of je daarvoor openstaat.
Lukt het om iemand voor een paar dagen per week te vinden?
Vaak beter dan voltijd. Veel assistenten werken in deeltijd en zoeken specifieke dagen. Hoe flexibeler je bent in welke dagen het worden, hoe meer keuze je hebt. Zoek je iemand voor een dag die moeilijk te vullen is, zeg het dan, dan werven we daar gericht op.
Vragen jullie naar preventie en röntgen?
Ja. We vragen welke scholing iemand heeft gevolgd en welke handelingen die persoon in de huidige praktijk doet. De bewijzen daarvan bekijk je zelf bij het gesprek. Wat een assistent bij jou gaat doen, bepaal jij als behandelaar.
Hoe snel heb ik een tandartsassistent?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een tandartsassistent te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook tandartsassistenten in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Zorg & Welzijn:
Vertel ons welke tandartsassistent je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een tandartsassistent komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.