Praktijkondersteuners werven?
Een praktijkondersteuner neemt de huisarts of specialist werk uit handen en geeft patiënten meer tijd en aandacht. Er zijn er structureel te weinig.
Waarom praktijkondersteuners zo lastig te vinden zijn
Zorgprofessionals worden overspoeld met vacatures. Een persoonlijke, eerlijke benadering valt op in die stroom.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken praktijkondersteuners op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een praktijkondersteuner
- Opleiding en specialisatie
- Zelfstandigheid in spreekuren
- Uren en de klik met het team
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een spreekkamer zonder praktijkondersteuner je kost
Controles komen terug bij de huisarts
Patiënten met een chronische aandoening zoals diabetes of COPD moeten gezien blijven worden. Zonder praktijkondersteuner belanden die controles in het spreekuur van de huisarts, dat al vol zit.
Gesprekken waar geen tijd voor is
Een praktijkondersteuner ggz heeft ruimte voor een gesprek dat langer duurt dan een gewoon consult. Valt die weg, dan wachten patiënten met psychische klachten langer op dat gesprek.
Oproepen en registratie lopen achter
Jaarcontroles inplannen, patiënten oproepen en alles vastleggen is werk dat niemand er even bij doet. Raakt het achter, dan duurt het lang voordat het overzicht terug is.
Chronische zorg kun je niet pauzeren
Patiënten met een chronische aandoening blijven komen, of de plek nu bezet is of niet. Elke maand dat de controles blijven liggen, groeit de lijst met mensen die opgeroepen moeten worden.
Praktijkondersteuners werken vaak in deeltijd, soms bij meer dan één praktijk, en krijgen veel vacatures te zien. Wacht je tot de huidige collega vertrekt, dan vraag je intussen de huisarts en de assistentes om werk over te nemen waar hun dag te kort voor is.
Waar een praktijkondersteuner voor overstapt
Een praktijkondersteuner kiest zelden de praktijk met de langste lijst eisen. Wat wel de doorslag geeft:
- Een eigen spreekkamer en een agenda met genoeg tijd per patiënt
- Een huisarts die bereikbaar is voor overleg en op het oordeel van de praktijkondersteuner vertrouwt
- Uren en dagen die te combineren zijn met een andere praktijk of met thuis
- Scholing en intervisie die de praktijk regelt
- Een team waar de klik er is, van de assistentes tot de huisartsen
Zorgprofessionals prikken snel door mooie woorden heen. Daarom schrijven we op hoe een werkdag in jouw praktijk eruitziet, eerlijk en persoonlijk.
Somatiek, ggz of ouderenzorg: wie zoek je precies
De praktijkondersteuner somatiek ziet patiënten met chronische lichamelijke aandoeningen en heeft vaak een achtergrond als verpleegkundige of doktersassistent met een vervolgopleiding. De praktijkondersteuner ggz komt meestal uit de geestelijke gezondheidszorg of het maatschappelijk werk en voert gesprekken over psychische klachten. Voor ouderenzorg zoek je iemand die huisbezoeken doet en afstemt met de wijkverpleging en de familie.
Die groepen lezen elkaars vacatures niet. Wij werven per specialisatie en vragen in het eerste gesprek naar opleiding, naar hoe zelfstandig iemand spreekuren draait, en naar het aantal uren en de dagen.
Zo komen we aan een praktijkondersteuner
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Werkgevers die we al hielpen
Tandartspraktijk Dentiek
1 tandartsassistente, team direct versterkt.
Praktijkondersteuner werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Werven jullie zowel voor somatiek als voor ggz?
Ja, als aparte zoektochten. De achtergrond, de opleiding en het dagelijks werk verschillen te veel om ze in één oproep te vangen. Zoek je beide, dan krijgt elk een eigen verhaal.
Vragen jullie naar opleiding en registratie?
We vragen welke opleiding iemand heeft afgerond, in welke specialisatie, en hoe lang die persoon al zelfstandig spreekuren draait. Dat staat in het verslag dat je krijgt. Diploma's en eventuele registraties controleer je zelf bij de aanstelling.
Kan ik een verpleegkundige werven die de opleiding nog moet doen?
Dat kan als jij een opleidingsplek wilt bieden. Voor verpleegkundigen uit het ziekenhuis of de thuiszorg is de huisartsenpraktijk vaak aantrekkelijk vanwege de regelmaat. Je investeert dan wel in begeleiding, dus we bespreken vooraf of je praktijk daar ruimte voor heeft.
Is een klein aantal uren wel in te vullen?
Vaak wel, omdat een deel van de praktijkondersteuners bij meerdere praktijken werkt en er een dag bij wil. Het helpt als je flexibel bent in welke dag het wordt. Samen met een praktijk in de buurt kun je ook een ruimer aantal uren bieden.
Hoe snel heb ik een praktijkondersteuner?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een praktijkondersteuner te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook praktijkondersteuners in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Zorg & Welzijn:
Vertel ons welke praktijkondersteuner je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een praktijkondersteuner komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.