Boekhouders werven?
Een boekhouder of assistent-accountant die zelfstandig jaarwerk en aangiftes doet, is voor elk kantoor en elke mkb’er een schaars profiel geworden.
Waarom boekhouders zo lastig te vinden zijn
Het vak vergrijst en de instroom daalt. Wie goed is, wordt door zijn eigen kantoor vastgehouden.
Daarom wachten wij niet op sollicitanten. We zoeken boekhouders op waar ze wél zitten: op Facebook, Instagram en Google.
Waar we op letten bij een boekhouder
- Niveau (mbo of hbo) en ervaring met jaarwerk en aangiftes
- Software en klantcontact
- Parttime of fulltime
Elke kandidaat spreken we eerst zelf. Jij krijgt alleen mensen door die op deze punten passen.
Wat een portefeuille zonder boekhouder je kost
Jaarwerk dat blijft liggen
Jaarrekeningen en aangiftes inkomstenbelasting schuiven op tot ver in het najaar. Klanten vragen waar hun cijfers blijven, en uitstel aanvragen wordt de gewoonte.
Nieuwe klanten waar je nee tegen zegt
Ondernemers die willen overstappen, bellen je uit zichzelf. Zonder boekhouder om ze onder te brengen, verwijs je ze door naar een collega-kantoor. Groei die voor het oprapen ligt, laat je liggen.
De vennoot boekt zelf weer mee
In de aangifteweken doet de eigenaar het controlewerk en de btw erbij. Adviesgesprekken, waar het kantoor aan verdient, komen op de tweede plaats.
De deadlines schuiven niet mee
Btw-aangiftes en jaarstukken hebben vaste termijnen. Een portefeuille zonder boekhouder verdeel je over collega's die al vol zitten, en dat houden ze hooguit een kwartaal vol. Wie overbelast raakt, gaat zelf rondkijken.
Daar komt bij dat een boekhouder die ja zegt, meestal eerst zijn eigen klanten netjes wil overdragen en een lange opzegtermijn heeft. Zoek je pas vlak voor het drukke seizoen, dan begint hij erna.
Waar een boekhouder voor overstapt
Kantoren doen veel moeite om hun goede mensen te houden. Een boekhouder komt alleen los voor iets wat hij nu niet krijgt:
- Een eigen klantenportefeuille met direct contact met de ondernemer
- Minder urendruk en een realistische norm voor declarabele uren
- Thuiswerken en vrij kunnen plannen buiten de aangifteperiodes
- Een studie die het kantoor betaalt, met tijd om te leren
- Klanten die digitaal aanleveren, zonder schoenendozen met bonnetjes
Kun je daar iets van bieden, zeg het dan letterlijk. Wij leggen het voor aan boekhouders die geen vacatures bekijken en toch openstaan voor een beter kantoor.
Op kantoor of bij een bedrijf: twee soorten boekhouders
Een boekhouder op een administratie- of accountantskantoor bedient een hele reeks klanten, stelt jaarrekeningen samen en doet aangiftes voor ondernemers in allerlei branches. Een boekhouder in dienst van één bedrijf kent die ene administratie tot op de bodem en doet vaak ook de rapportages en de lonen erbij. De eerste zoekt afwisseling en klantcontact, de tweede rust en overzicht.
Het niveau maakt de zoektocht ook anders. Een mbo'er die boekt en btw-aangiftes voorbereidt, is iets anders dan een hbo'er die het jaarwerk zelfstandig afrondt en klanten adviseert. Beiden staan ver af van de administratief medewerker, die de dagelijkse facturen en betalingen verwerkt. In het eerste gesprek vragen we naar opleidingsniveau, ervaring met jaarwerk en aangiftes, software, klantcontact en het aantal uren.
Zo komen we aan een boekhouder
Wervingscampagne
Wij zetten een campagne op social media en Google op, spreken elke sollicitant zelf en zetten de geschikte kandidaten in je klantportaal. Met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Zo werkt een wervingscampagne →Boekhouder werven in Nederland of Vlaanderen
Onze campagnes draaien online, dus we werven overal waar jouw bedrijf zit. In Nederland én in Vlaanderen, met een eigen Belgisch nummer voor Vlaamse klanten.
Zoek ik een boekhouder of een administratief medewerker?
Kijk naar wie het werk afsluit. Moet iemand zelfstandig de balans aansluiten, de btw-aangifte indienen en het jaarwerk doen, dan zoek je een boekhouder. Gaat het om inboeken, factureren en debiteuren nabellen onder toezicht van een ander, dan volstaat een administratief medewerker en is de groep kandidaten veel groter.
Vragen jullie naar ervaring met jaarwerk en aangiftes?
Ja, dat is de kern van het eerste gesprek. We vragen welke aangiftes iemand zelfstandig verzorgt, of hij jaarrekeningen samenstelt of alleen voorbereidt, en voor wat voor klanten. Zo weet je vooraf of iemand een portefeuille kan overnemen.
Kan ik een boekhouder in deeltijd of met thuiswerkdagen vinden?
Zeker. Veel ervaren boekhouders willen minder dan een volle week werken, en thuiswerken is in dit vak gewoon geworden. Wie daar ruimte voor biedt, heeft duidelijk meer keuze.
Is een mbo'er met ervaring ook geschikt, of moet het hbo zijn?
Voor boeken, btw en eenvoudig jaarwerk voor kleinere klanten is een ervaren mbo'er vaak prima. Voor complexere klanten en advies wil je meestal hbo-niveau, of iemand die daarvoor studeert. We leggen dat vooraf met je vast, zodat we de goede groep aanspreken.
Hoe snel heb ik een boekhouder?
Een campagne staat binnen 5 werkdagen live. De eerste geschikte kandidaten zien de meeste klanten binnen enkele weken.
Wat kost het om een boekhouder te werven?
Bij een wervingscampagne betaal je een vast tarief plus advertentiebudget, met garantie op minimaal 3 geschikte kandidaten.
Werven jullie ook boekhouders in België?
Ja. We zijn actief in heel Nederland en in Vlaanderen. Vlaamse werkgevers kunnen ons rechtstreeks bellen of appen op +32 474 73 64 39.
Ook in Kantoor:
Vertel ons welke boekhouder je zoekt
Beantwoord drie korte vragen en we bellen je binnen één werkdag. Samen kijken we hoe je het snelst aan een boekhouder komt.
- We bellen je binnen één werkdag terug
- Eerlijk advies over de snelste aanpak voor jouw vacature
- Minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd
- Vrijblijvend, geen lange contracten
Liever meteen iemand spreken? Bel 040 240 5201 of stuur een WhatsApp.